La finalidad de la empresa es la creación de valor, que en materia de recursos humanos se concreta en un doble objetivo: garantizar el crecimiento sostenido de la organización y desarrollar el potencial de sus empleados con el propósito de que la compañía sea cada vez más competitiva.
Por todo ello la política de la empresa pivota sobre la base de la formación de equipo y la participación en la ideología de la empresa, generando un ambiente de trabajo que estimule la preocupación, motivación y realización de sus objetivos.
El equipo:
La plantilla de Construcciones Canosa la forman 46 personas.
La plantilla de Transportes Canosa e Hijos la forman 24 personas.
El grupo humano que forma Construcciones Canosa S. L., está constituido por 70 personas distribuidas de la siguiente forma:
La edad media de la plantilla es de 37,5 años, y la de los directivos 40. La antigüedad media de la plantilla es de 12,5 años.